员工在职签离职协议有效吗

永嘉法律咨询 2025-05-28
员工在职签离职协议,若满足法定条件则有效。依据《中华人民共和国民法典》,协议需双方真实意愿、不违法、不侵权、有完全民事行为能力。不及时处理可能导致权益受损或协议无效。
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处理员工在职签离职协议,常见方式为审查协议内容是否合法合规。应选择确保协议无欺诈、胁迫,内容合法,不侵害他人权益,且双方有完全民事行为能力的方式处理。
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员工在职签离职协议需谨慎。操作:1. 确认双方真实意愿,无欺诈胁迫;2. 核查内容是否违反法律;3. 确保不侵害国家或他人权益;4. 验证双方完全民事行为能力。
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