吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/08

    25

    法院受理赡养案件的条件

    法院受理赡养案件需满足子女未履行赡养义务等条件。根据《婚姻法》等规定,子女对父母有赡养义务,不履行时父母有权要求赡养费。若不及时处理,可能导致老人生活困难,甚至生存问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赡养案件处理方式多样。1. 协商:首先尝试与子女沟通,明确赡养责任,达成赡养协议。2. 调解:若协商无果,可申请人民调解委员会介入,寻求第三方调解。3. 诉讼:若调解失败,可向法院提起诉讼,要求子女履行赡养义务,并支付相应费用。

  • 09/08

    25

    老板让员工负责怎么办

    老板让员工负责时,员工是否需要承担责任需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析:1. 若员工的行为属于执行职务行为且不存在故意或重大过失,根据法律规定,一般由雇主(老板)承担对外责任,员工无需直接对第三方承担责任。但雇主承担责任后,可能依据内部规章制度或劳动合同向有过错的员工追偿。2. 若员工在执行职务过程中存在故意或重大过失,导致他人损害或公司损失,老板在承担责任后,有权依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条向员工追偿,员工需承担相应的赔偿责任。3. 若员工的行

  • 09/08

    25

    一桌人喝酒打架,我没动手要被拘留吗

    您未动手则不会被拘留。依据《治安管理处罚法》,打架双方若未造成严重后果,通常只拘留动手者。若您未参与打斗,则无需担心被拘留。但若不及时报警或配合调查,可能影响案件处理,导致真相难以查清。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未动手通常不需拘留,处理方式有报警、作证等。若您未动手,应第一时间报警并配合警方调查,或作为证人提供证言,帮助查清事实。选择处理方式时,需考虑自身安全及案件需要。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552

  • 09/08

    25

    妻子进入黑名单会影响丈夫吗?

    妻子进入黑名单会影响丈夫。依据《相关法律法规》,夫妻一方的不良信用可能影响另一方贷款等。若不及时处理,可能导致共同贷款被拒,影响家庭财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子进入黑名单,常见处理为共同咨询律师或金融机构。根据具体情况,选择是澄清误会、改善信用还是采取法律措施隔离风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子黑名单影响丈夫。操作如下:1. 查询原

  • 09/08

    25

    抖音买东西极速退款不退货可以吗

    极速退款后不退货是否违法需视情况而定。根据《消费者权益保护法》等,若数额较大,需通过诉讼解决。不退货可能导致退款超时,影响个人信用,甚至被取消极速退款特权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理极速退款不退货问题,可通过诉讼或购物平台内部解决。数额较大时,建议选择诉讼以确保权益;数额较小时,购物平台内部处理更为便捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不可以。处理方

  • 09/08

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    蜜雪冰城中途离职扣工资怎么办

    首先,中途离职扣工资是不合法的。其次,根据《劳动法》,若协商无果,你可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。未及时处理,可能会影响你的合法权益,如工资损失及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对于蜜雪冰城中途离职扣工资问题,常见处理方式有:(1)先与用人单位协商;(2)协商无果则向劳动保障监察机构投诉;(3)仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时,应考虑效率和专业性,投诉适合初步解决,仲裁适合正式法律途径,诉讼则为最终手

  • 09/08

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    年休假不休怎么算

    年休假不休,单位应按法律规定支付加班费。依据《职工带薪年休假条例》,职工未休年休假,单位应支付3倍工资作为补偿。长期不休且未获补偿,可能损害员工权益,影响工作积极性及单位劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 年休假不休应补偿。具体操作:1. 确认员工未休年假天数;2. 按《职工带薪年休假条例》计算应支付加班费;3. 与员工沟通,可选择支付加班费或安排调休;4. 确保支付或调休操作符合法律法规,避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 09/08

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    户口迁入怎么操作

    户口迁入需前往迁入地派出所申请,提交相关材料。从法律角度看,户口迁入涉及户籍管理制度,需遵循《中华人民共和国户口登记条例》等法规。若材料不全或不符合规定被拒,表明问题严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,户口迁入在不同情况下的处理方式如下:1. 若因购房迁入,需携带房产证、身份证、迁移证等材料至迁入地派出所申请,经审核通过后办理落户手续。2. 若因工作调动迁入,需提供工作证明、迁移证、身份证等

  • 09/08

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    公司不发工资找律师需要多久才能成功

    公司不发工资,找律师协助处理的时间因案情而异。分析:公司不发工资属于劳动争议,律师会先协助你收集证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁过程一般需几个月,若不服仲裁结果,还可向法院提起诉讼。整个流程耗时较长,具体时间取决于案件复杂度和当地司法效率。提醒:若公司长期拖欠工资,且沟通无果,问题已严重影响生活,应及时寻求律师协助,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,

  • 09/08

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    如果辞职老板扣工资怎么办

    辞职老板扣工资,员工有权要求解决。依据《劳动法》,单位克扣工资违法,员工可协商、调解或仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职被扣工资,应这样处理:1. 协商:与老板沟通,表达诉求,争取和解。2. 调解:若协商不成,可请企业调解委员会介入调解。3. 仲裁:调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

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