没签合同和社保，可以要求公司赔偿吗？
永嘉法律咨询
2025-05-07
可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未签合同和社保违法，员工可要求双倍工资赔偿及社保补缴，否则公司将面临罚款，且员工权益无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求签订合同并补缴社保，同时提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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