拿工资威胁员工犯法吗
永嘉法律咨询
2025-05-09
犯法，触犯了恐吓威胁罪。依据《中华人民共和国刑法》，威胁员工工资构成违法。若不及时处理，可能导致员工心理恐惧，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉与仲裁。可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望彻底解决问题，可选仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫犯法。处理方式如下：1. 与老板协商，明确表达不满和诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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