工资比最低工资标准低怎么办

工资低于最低工资标准可投诉或仲裁。根据《最低工资规定》，工资低于最低工资标准是违法的，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉。不及时处理，您的合法权益将持续受损，可能面临经济损失和权益侵害。
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工资低可维权。具体操作：1. 收集工资单等证据；2. 向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3. 若未解决，则准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求补偿差额及赔偿。
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处理工资低于最低工资标准问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁及起诉。选择时，建议先尝试投诉劳动监察，未解决则申请劳动仲裁，仍不服则考虑起诉。这样逐步升级，能更有效地维护您的权益。