离职工资被扣怎么处理

离职工资被扣，应先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，扣工资需有合法理由。若被无故克扣，可能导致经济损失及劳动权益受损，应及时处理。
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处理离职工资被扣，常见方式有协商、调解、仲裁及起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动纠纷调解委员会申请调解，仍不满意可申请仲裁，最后可向法院起诉。
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离职工资被扣应这样处理：1. 协商：直接与用人单位沟通，了解扣薪原因，尝试和解。2. 调解：若协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解无果后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。