劳动合同规定:”合法吗？
永嘉法律咨询
2025-06-02
此条款合法性需具体判断。依据《劳动法》，公司有权调整岗位，但应确保合理且符合员工能力。若随意调整导致员工权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此条款需审慎。操作如下：1.审查调整是否合理，是否符合合同约定；2.如不合理，与公司沟通协商；3.协商无果，收集证据，向劳动监察投诉或提起仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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