便利店扣除500元作为工资，是否合法？

便利店扣除500元作为工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被克扣，劳动者有权向劳动局举报，要求支付差额及逾期赔偿金，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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便利店扣工资不合法。处理方式：1.与便利店沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动局举报，提交证据材料；4.等待劳动行政部门调查处理，按要求提供配合；5.如需进一步维权，可考虑法律途径。
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便利店克扣工资，常见处理方式为举报或协商。建议先与便利店沟通协商，若无果则向当地劳动局举报，由劳动行政部门介入处理，确保权益得到保障。