脑梗死在公司犯病了没死算工伤吗
永嘉法律咨询
2025-06-12
脑梗死在公司犯病若与工作有关可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若脑梗由工作引发，则属于工伤范畴。未及时申报可能影响权益，如医疗费、工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或与公司协商。建议先收集工作引发脑梗的证据，再向人社局申请工伤认定；若证据不足，可与公司协商补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死公司犯病处理：先确认是否工作引发，是则申请工伤认定，准备医疗证明等材料；否则，与公司沟通协商补偿，如医疗费、休假等。具体操作需根据实际情况灵活调整。
下一篇：暂无 了