公务员双开后，视同缴费年限会被清零吗？

公务员双开后，视同缴费年限通常不会被直接清零。分析：公务员被开除公职（双开）后，其社会保险关系及待遇会受到一定影响，但视同缴费年限作为养老保险制度中的一项权益，并非必然被清零。具体是否清零，需依据相关法律法规及政策规定，结合个人实际情况判断。视同缴费年限的认定与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素密切相关。提醒：若出现社保待遇被非法剥夺或明显减少等异常现象，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅相关法律法规及政策规定，了解视同缴费年限的认定标准及程序。2.根据个人实际情况，收集相关证明材料，如工作经历证明、社保缴纳记录等。3.向所在单位或社保部门提出视同缴费年限认定的申请，并等待审核结果。4.如对审核结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。5.在整个过程中，保持与专业人士的沟通，获取专业法律意见和支持，确保个人权益得到充分保障。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，公务员双开后视同缴费年限的处理方式主要有两种：一是依据相关法律法规及政策规定，对个人的视同缴费年限进行认定；二是通过行政复议或诉讼等法律途径，维护个人合法权益。选择建议：个人应根据自身实际情况及法律法规的规定，选择合适的处理方式。若对相关规定有疑问或不满，可先咨询专业人士或相关部门，再考虑是否通过法律途径维权。