劳动仲裁时，工资、岗位补贴、考勤奖金均计入工资范畴。依据《关于工资总额组成的规定》，这些都属于单位支付给职工的劳动报酬，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁处理工资等问题时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁工资计算：1.确认工资组成，包括基本工资、岗位补贴、考勤奖金等。2.收集证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等。3.若单位拒付，先尝试协商或申请调解。4.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据。5.仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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