交了五险一金的中专生签订劳动合同对应届毕业生身份有何影响？

缴纳五险一金不影响中专生应届毕业生身份的法律认定。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要取决于毕业时间和是否初次就业，与是否缴纳五险一金无直接关联。五险一金的缴纳是用人单位与劳动者建立劳动关系后的法定义务，不影响毕业生的应届身份。提醒：若因五险一金缴纳问题导致就业权益受损，如被错误认定为非应届而影响就业机会，应及时咨询律师或相关劳动部门。
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具体操作：1.**咨询学校就业指导部门**：了解学校对应届毕业生身份的具体认定标准，以及五险一金缴纳是否会影响该身份。2.**查询相关法律法规**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及地方相关政策，明确五险一金缴纳与就业身份的法律关系。3.**向劳动监察部门投诉**：若因五险一金缴纳问题导致应届毕业生身份被误判，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门投诉，要求纠正错误并维护自身权益。4.**寻求法律援助**：在争议解决过程中，如遇复杂法律问题，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：法律上，对于五险一金缴纳与应届毕业生身份的问题，常见处理方式包括咨询学校就业指导部门、查询相关法律法规、以及向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试通过学校就业指导部门了解政策，若存在疑问或争议，可进一步查询《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，必要时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。