公司未签劳动合同未上养老保险，应依法补缴养老保险。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司未依法缴纳养老保险属违法行为，若不及时处理，员工将面临养老保障缺失的风险，且公司可能需承担法律责任及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未上保险，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴养老保险并支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求公司承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同未上养老保险，常见处理方式为要求公司补缴并协商经济补偿。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、仲裁或诉讼成本及时间等因素。
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