暑假工合同到期前需请辞。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，否则用人方有权追责经济损失。《劳动合同法》规定了辞职的提前通知义务，未履行可能导致赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职常见方式为提交书面辞职报告。合同期内应提前一月提交，试用期内提前三天。选择时需考虑合同约定及自身情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工需请辞。操作如下：1. 确认合同期限与试用期；2. 提前一月（试用期提前三天）书面提交辞职报告；3. 与用人方协商离职事宜，确保手续齐全，避免纠纷。
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