非劳务关系即非劳动合同关系，指未签订劳动合同的劳动者与单位的关系。这种关系下，如能证明存在事实劳动关系，纠纷仍适用《劳动合同法》。不及时处理可能导致权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理非劳务关系纠纷，常见方式有向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和权威性，劳动监察部门处理快但可能不如仲裁全面；劳动仲裁更权威但流程稍长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非劳务关系处理：1. 如存在事实劳动关系，先收集证据，如工资单、考勤记录。2. 向劳动监察部门投诉，快速解决简单纠纷。3. 若问题复杂或未解决，申请劳动仲裁，确保权益得到全面保护。
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