可以向劳动监察部门反映。依据相关法律法规，单位未缴社保，员工有权要求补缴。根据《社会保险法》等，单位应为员工缴纳社保，未缴的，员工可要求单位补缴，协商不成可向劳动监察申请仲裁。《社会保险法》规定单位应缴社保，未缴可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇等，严重影响员工利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与单位协商补缴，协商无果后再向劳动监察部门投诉。也可直接提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴，具体方式需根据实际情况选择，以最大化保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可反映至劳动监察。具体操作：1.先与单位沟通，要求补缴社保；2.沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动监察部门提交投诉，并申请仲裁；4.若仍无法解决，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。
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