我签了工作合同但还没去上班，公司要求我付违

公司要求付违约金可能合法，需看合同具体条款。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》，若合同中有明确约定，且不违反法律规定，则违约金条款有效。不及时处理可能导致合同纠纷，甚至影响个人信用。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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未上班被要求付违约金，应对如下：1.查阅合同，确认违约金条款是否存在及合法性；2.与公司沟通，说明情况，尝试协商解决；3.若协商无果，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁不满，可准备材料，向法院提起诉讼。