公司经营结束遣散员工怎么办
永嘉法律咨询
2025-04-26
公司经营结束遣散员工应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遣散员工需补偿。操作：1. 核算员工工作年限，确定补偿金额；2. 与员工协商补偿方案，签订协议；3. 如协商不成，准备劳动仲裁或诉讼材料；4. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司遣散员工常见处理方式为协商补偿或依法裁决。建议先与员工协商，达成补偿协议；若协商不成，可依法进行劳动仲裁或诉讼。
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