工作期间意外死亡雇主责任认定

工作期间意外死亡，雇主责任需视情况定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动死亡，雇主需担责。若未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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雇主责任需明确。操作如下：1. 确认雇佣关系及事故情况；2. 若属雇佣活动死亡，与雇主协商赔偿；3. 协商无果，申请调解或提起诉讼；4. 保留证据，如合同、事故报告等，以备不时之需。
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处理雇主责任认定，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故情况、证据材料及双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解或诉讼。