上班上几天才会发工资

上班后按合同约定付出劳动即应发工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需按约支付，不得拖欠或克扣，否则将承担法律责任，影响员工权益及公司信誉。
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对于工资发放问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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上班即应发工资。操作：1. 确认劳动合同中工资支付条款；2. 如未按时发放，先与用人单位沟通解决；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。