公司安排轮休有底薪吗

公司安排轮休时，底薪通常不受影响。依据《工资支付暂行规定》，轮班制职工在周六、周日上班，通过调休转休享受休息权利，不需支付加班费，故底薪不受轮休影响。若公司违规不支付底薪，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
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轮休有底薪。操作如下：1. 查看劳动合同，确认底薪及轮休条款；2. 若合同未明确，与公司人力沟通，了解公司规定；3. 如公司规定违反《工资支付暂行规定》，可向劳动部门投诉；4. 保留相关证据，如工资条、轮休记录，以备不时之需。
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公司安排轮休底薪问题，常见处理方式是查看劳动合同和公司规定。若合同或规定明确轮休有底薪，则公司应支付；若不明确，应与公司协商或咨询劳动部门，根据《工资支付暂行规定》来维护自己权益。