离职工资不对怎么办

离职工资不对，劳动者有权要求单位补足。依据《劳动法》等相关规定，单位应足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职工资不对，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、劳动合同等证据。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，要求调查处理。3. 仲裁诉讼：若投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付应得工资及赔偿。
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离职工资不对，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动行政部门投诉，要求单位改正；若单位不配合，再申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。