员工偷吃东西应严肃处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。若不及时处理，可能导致员工行为恶化，影响团队风气及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃常见处理方式为批评教育、处分或报警。根据偷窃情节轻重选择处理方式，轻微则内部处理，严重则报警由警方介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷吃需严惩。操作如下：首先，确认事实并收集证据；其次，若情节轻，进行批评教育或降级处分；若情节重，立即报警并配合警方处理，同时考虑开除员工。
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