老板娘扣工资违法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板娘扣工资，可选举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板娘扣工资需应对。操作如下：首先，收集证据，如工资条、合同等；其次，向劳动行政部门举报，要求介入；若无效，申请劳动仲裁，提交证据；最后，对仲裁不满则起诉，通过法律维权。
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