60岁被公司辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退应维权。具体操作：1. 若想继续工作，书面通知单位要求继续履行劳动合同；2. 若选择赔偿，先与单位协商，不成则收集证据（如合同、工资单、辞退通知等），向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决可再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张赔偿或继续履行合同。选择方式需考虑个人意愿与实际情况，若想继续工作，可要求单位继续履行；若不想或无法继续，则主张赔偿。
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