未签劳动合同被辞退，若非违法辞退，可获经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同且非劳动者过错被辞，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，快速直接；若协商无果，则通过法律途径维护权益，确保公正。
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