工厂做一个月可以结工资吗

工厂做一个月应结工资，这是劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，这是法律对劳动者权益的保障。不及时处理可能导致劳动者权益受损，工厂面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂应按月结工资。具体操作：1. 与工厂人事或财务明确工资发放时间；2. 如遇拖欠，先与工厂协商，要求按时发放；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁未解决，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工厂工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先应尝试与工厂协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可通过诉讼程序维护自身权益。