节假日公休意指带薪休假。依据《劳动法》，公休是法律明文规定的带薪休假制度，如每工作5天休息2天，这2天即为公休假日。长期不公休可能导致过度疲劳，影响健康与工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日公休处理方式：1. 遵守国家规定，确保每周至少休息一日，可安排调休或集中休假。2. 制定公司休假制度，明确公休规则，如按工龄增加年假等。3. 员工提出休假申请，用人单位需合理审批安排，确保员工享受带薪休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日公休常见处理方式为依法安排休假。根据《劳动法》，用人单位应确保员工享受带薪休假，可结合公司实际制定休假制度，如调休、年假等，并应员工申请进行合理安排。
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