工厂辞退后降工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。降薪可能影响员工权益，造成经济损失和心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与工厂协商，要求恢复原价或合理解释；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交降薪证据，要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可协商、投诉或仲裁。先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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