应先与单位协商解决工资问题。依据《劳动合同法》，证明劳动关系后，单位拖欠工资可协商处理。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、行政解决或法律途径。可先尝试与单位协商，或向工会反映；若无效，则向劳动监察部门举报，或委托律师追讨，并考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应讨薪。操作如下：1.与单位协商，或寻求工会帮助；2.收集证据，如工资条、打卡记录等；3.向劳动监察部门举报，要求支付双倍工资；4.委托律师调解，调解无果则申请仲裁；5.对仲裁不满，提起诉讼。
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狗咬伤人需负责，建议先协商后起诉。依据《民法典》，狗主人需承担相应责任，否则受害人可诉诸法院，过错方将面临赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律途径处
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