培训机构转让时，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对培训机构转让，常见处理方式是要求经济补偿或与新雇主协商待遇。选择时应考虑自身权益及新雇主条件，确保合法权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训机构转让，员工应索补偿。操作如下：1.确认转让事实，与雇主沟通补偿事宜；2.依据《劳动合同法》计算应得补偿金；3.如协商无果，可准备材料申请劳动仲裁。
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